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Conciliaci贸n obligatoria y marcha atr谩s con los despidos en Siderar-Canning
Por Peri贸dico El Roble -
Thursday, Sep. 21, 2017 at 7:16 PM
21/09/2017 路 16:09 | Se dicto la conciliaci贸n en el conflicto Siderar-Canning que manten铆a a 10 trabajadores suspendidos y 4 despedidos. A partir de las 11 hs. deber谩n ingresar 鈥渁l trabajo鈥. El conflicto se inicio cuando la empresa decidi贸 pagar los salarios bajo el convenio sider煤rgico lo que significa una p茅rdida en el salario. Desde ayer la planta permanec铆a tomada y en huelga.
El lunes pasado se desato el conflicto con la empresa Siderar-Canning cuando diez trabajadores no pudieron ingresar a la jornada laboral por estar 搒uspendidos. Ayer los empleados iniciaron un paro de la producci髇, corte de calle y asamblea dentro de la planta mientras la firma comunicaba otros cuatro despidos.
La medida es la respuesta a un cambio en los convenios de trabajo que intenta imponer la multinacional. Las maniobras apuntan a cambiar el convenio colectivo de trabajo metal鷕gico y llevarlo a la rama sider鷕gica. La empresa desde hace meses y sin ning鷑 acuerdo con los trabajadores comenz a pagar seg鷑 el convenio sider鷕gico lo que se tradujo en un inmediato ataque al salario. Desde hace unos d韆s los obreros hab韆n dejado de hacer horas extras como protesta.
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Hoy, a las 9 de la ma馻na se llevo adelante una reuni髇 en el Ministerio de Trabajo donde se dicto la conciliaci髇 obligatoria y el representante de la UOM Avellaneda comunico:
揕legamos a una soluci髇 intermedia; la empresa no dio marcha atr醩 con su pol韙ica arbitraria que viene llevando adelante. Nosotros como gremio rechazamos eso y afirmamos y conformamos la medida de fuerza que se est llevando en la f醔rica. El Ministerio de Trabajo dicto la conciliaci髇 obligatoria con los trabajadores adentro, tanto los suspendidos como los despedidos.
揝e abre una instancia de dialogo con la empresa pero lo importante que los trabajadores despedidos y suspendidos a partir de las 11hs pueden ingresar con sus tareas habituales. Ahora haremos una asamblea en la fabrica.
Por ANRed/Corresponsal Nico Kobane.
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