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El Consejo del Salario, integrado por el Gobierno nacional, las
centrales sindicales aliadas al kirchnerismo y las principales cámaras
empresarias, dió a conocer ayer un nuevo valor para el salario mínimo.
El acuerdo alcanzado consiste en un aumento escalonado del 31% en
el salario mínimo, vital y móvil, parámetro similar al promedio
de recomposición de la última ronda de paritarias pero bastante
por debajo de la inflación proyectada por las consultoras privadas
para este año, por encima del 35%. Según el acuerdo, a partir de
septiembre el sueldo mínimo subirá un 22,4% con lo que pasará de
los actuales $ 3.600 a $ 4.400, en tanto que el tramo final del
aumento (8,6%) se aplicará desde enero, cuando el piso salarial
trepará a $ 4.716.
Desde la Federación de obreros aceiteros y desmotadores,
plantearon: “el Salario Mínimo, Vital y Móvil debe fijarse
al principio de la negociación salarial, antes y no después del
inicio de las paritarias anuales, marcando la pauta del piso salarial
que debe percibir un trabajador. A diferencia de esto, hoy lo único
que hace el Consejo es limitarse a consagrar un valor arbitrario,
en este caso, el porcentaje establecido como pauta de la política
salarial por el gobierno nacional al inicio, y lamentablemente consentido
luego en las principales paritarias”.
El comunicado continúa cuestionando: “Hoy fijan un
salario en $4.400; debieran ser ellos, desde las patronales a los
dirigentes sindicales y el Estado, los encargados de explicarles
a los trabajadores que perciben ese salario mínimo, de cuáles de
las necesidades que garantiza la definición del Salario Mínimo Vital
y Móvil deben prescindir: ¿la educación de sus hijos?, ¿alimentación
adecuada?, ¿una vivienda digna?, ¿vestimenta?; ¿qué es lo que debemos
privarles a nuestras familias?”.
Leer
más | artículos de Elizabeth Peger (Cronista),
Carlos Galván y Ricardo Carpena (Clarín)
Ante
la determinación tomada por el Consejo del Salario |
por Prensa F.T.C.I.O.D y A.R.A.
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Compartimos comunicado del Co.Ca.Pre. (Comisión Carlos Fuentealba
Presente): “A pesar del tiempo transcurrido, los ataques y
persecuciones seguimos luchando contra la impunidad y por juicio
y castigo a los responsables del fusilamiento público de Carlos
Fuentealba. Apenas dos meses después de la escandalosa sentencia
absolutoria de Sobisch en la causa Zona Liberada, el poder y su
entramado de impunidad, no nos dan respiro”.
La jueza López Lestón sigue negando la excarcelación a los detenidos
que participaron en la protesta salarial de ATE en Santa Cruz. Desde
el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia, convocan a una campaña
nacional por su libertad.
En la empresa automotriz Volkswagen de General Pacheco, la Sala
VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor
del trabajador despedido Tomas Nieto Vilela. Nieto fue despedido
con causas falsas y meses antes de que el Sindicato SMATA, que dirige
Ricardo Pignanelli, convocara a elecciones de delegados en la Planta
Pacheco para las cuales el trabajador quería postularse como candidato
opositor ya que venía reclamando por mejores condiciones de trabajo.
En Sealed Air, luego de 5 años de lucha "se produjo otro hecho histórico
para los trabajadores químicos-petroquímicos, ya que retomó tareas
el compañero Cristian “Chino” Mayans". Y en Edición Nacional (EDINAM
S.A) -controlado por el empresario Carlos Alberto Romero Feris-,
el trabajador de prensa Emiliano Azubel, despedido hace 17 meses,
obtuvo un fallo judicial que ordenó su reincorporación luego de
probarse que fue desvinculado en un acto “discriminatorio” destinado
a ahogar la vida gremial dentro del medio.